促進交流交往、提高隊伍素質，著力鑄牢中華民族共同體意識

——實施彩虹計劃。

協調各援藏工會設立西藏產業工人實訓基地，每年實訓1000人次，培養一批西藏勞模工匠、緊缺技術人才。組織開展干部職工雙向學習考察、文化“送溫暖”、勞模工匠巡回宣講、經濟技術交流和群眾性聯誼活動。

2022年7月首家西藏產業工人實訓基地在中國聯通揭牌

——擴大職工技能培訓。

創建勞模創新創業工作室，聯合開展勞動技能競賽、崗位練兵。開展訂單式、定向式職業技能培訓、再就業培訓，培訓內容主要以實用技術為主，確保培訓結束后取得相應資格證書，實現就業或靈活就業。

——工會干部培訓和掛職鍛煉。

全總舉辦西藏工會干部專項培訓班，每年培訓3批90人次。西藏工會干部赴內地掛職、跟班學習不少于3個月，爭取工會干部人才納入當地黨委組織部門援藏干部人才選派名列。

2024年5月全國總工會對口支援西藏工會干部鑄牢中華民族共同體意識專題培訓班在京開班

廣泛開展民族團結創建和交流交往，在培養選樹勞動模范、大國工匠、最美職工等先進典型上給予傾斜，鑄牢中華民族共同體意識。

全國總工會指導支持選樹的西藏首位“大國工匠年度人物”母永奇、“全國最美職工”次仁措姆等先進人物在全國引起強烈反響，發揮了榜樣引領作用。

中國中鐵隧道局盾構操作工、色季拉山隧道盾構主司機母永奇

支持加強工會自身建設，改善工作條件，傳播先進理念，完善制度機制，培養鍛煉干部隊伍，有力提升了西藏工會服務大局、服務職工的總體能力。

提高職工生活品質，著力改善民生、凝聚人心

——實施“高原職工氧吧計劃”。

“高原職工氧吧”項目是第三輪工會對口援藏工作的品牌項目。為集中解決高海拔地區職工常年缺氧的難題，全國總工會統一協調，在西藏7地市、59縣區實施131個項目，通過提供集中供氧設備、贈送單體或分體式制氧機等，因地制宜開展送氧活動。

全國總工會所屬的中國職工發展基金會積極響應，發揮職業人群健康管理專項基金優勢，攜手社會力量向西藏職工捐贈1300臺便攜式制氧機，價值約800萬元。

2021年9月14日，全國總工會在西藏當雄公路養護段17工區舉行“高原職工氧吧”項目制氧機捐贈儀式，把1000臺便攜式制氧機送到了西藏職工手中。

——擴大干部職工療休養。

5年內西藏工會干部療休養不少于5000人次，一線產業工人、技術工人、勞模工匠、機關干部會員療休養不少于11000人次。

自治區勞模和先進工作者、全國五一勞動獎章獲得者療休養活動見面會

——助力西藏消費扶貧專項行動。

協調對口援藏工會購買西藏扶貧產品，帶動西藏職工持續增收。

深圳市總工會實施“雙1000”援藏計劃（援助項目建設1000萬元和消費采購幫扶1000萬元，共2000萬元），這是市總工會在察隅農場調研消費援藏項目。

——保障西藏職工職業安全健康。

協調對口援藏工會廣泛開展“職業病（高原病）防治義診”“健康講堂”等援藏公益性活動，捐助勞動保護用品。

來源：西藏自治區總工會微信公眾號“高原勞動者”