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固原市總工會以“年檢”推動工會工作“上星”

馬學禮 李靜楠

2024年09月29日09:50  來源:工人日報客戶端

記者日前獲悉,今年以來,寧夏回族自治區固原市總工會為強化組織建設,引入“年檢”抽查機制,實行“五星”問實,計劃每年安排30%的工會組織“年檢”抽查,用三年時間實現工會“年檢”的全覆蓋,讓名副其實的工會組織多起來,讓有名無實的“僵尸工會”無市場。

據悉,固原市總工會“年檢”抽查按照“一星工會組織健全,二星工會制度完善,三星工會工作規范,四星工會質效明顯,五星工會創新紛呈”的標準。截至目前,已開展工會“年檢”920家,其中,五星級工會組織75家,四星級工會組織238家,三星級工會組織166家,二星級工會組織154家,一星級工會組織197家。同時,通過制定《固原市工會年檢工作方案》《關于模范職工之家與新就業形態工會組織“結對共建”實施方案》,將“年檢”工作納入工會標準化評價體系,建立健全了工作標準、量化指標、任務目標,把年檢結果作為評價基層工會工作、考核工會干部的依據,針對未按規定達到合格“職工之家”標準的基層工會,采取措施促使其整改。

“年檢”抽查機制的實施推動了基層工會的以評促建、以評促轉、以評促活,使市、縣(區)和鄉鎮(街道)工會都參與到基層工會建設之中,充分調動了各級工會的積極性,形成了強大合力。同時,還推動了基層工會積極創新工作機制,其中原州區總工會建立了“不失聯、不失責、不失聲”的系列工作機制;西吉縣總工會制定了聯系服務基層和職工的實施方案,開展工會指導員試點;隆德縣總工會建立工會干部聯系基層“三掛鉤制度”;涇源縣總工會進一步深化“四動四建”的工會組建模式;彭陽縣總工會積極探索工會輻射移民農民工會員的服務載體。

此外,固原市總工會堅持建會、建制、建家并重,營造了“建家”“評家”的濃厚氛圍。通過積極開展“雙愛雙評”活動,實施“雙亮”工程,開展“會員評家”活動,建立了會員評家檢查制度,以會員滿意度為標準,定期進行自查、互查、抽查,研究并解決工作中遇到的新情況新問題。

(責編:閆涵、張雯)